康奈尔大学由埃兹拉·康奈尔和安德鲁·迪克森·怀特于1865年建立，是八所常春藤大学中唯一创办于美国独立战争之后的新生力量，办学理念曾影响了整个美国高等教育，规模为当时全美高校之最。下面，我们主要了解下康奈尔大学工业与劳动关系硕士简介|课程|研究领域。

　　康奈尔大学工业与劳动关系硕士简介：

　　在人力资源和劳动关系领域，这是一个为期两年的领先学位课程。这个项目将为您提供机会来定制您的学术经历;从专业教师的领域获得相关的实践知识;并进入我们的雇主和校友网络，他们积极地招募我们的毕业生，以促进他们的职业发展。

　　Career Outcomes

　　ILR学生毕业后做什么?从ILR学院获得学位的人有许多职业和职业选择，包括企业人力资源、劳动关系、劳工、政府、法律、非盈利、咨询和金融服务。

　　研究结果可从最近的关于MILR学位获得者的研究生活动的调查中得到。

　　Our Vision:

　　研究生院提供了关键的战略领导和行政和学术结构，在这个结构中，不同的学生和教师在研究生领域系统中找到了支持、治理体系和鼓励，以在智力和专业上茁壮成长，并取得学术上的卓越成就。

　　Our Mission:

　　研究生院的使命是通过使研究生和专业学生进行学术研究和高级研究，为专业工作做准备，从而提高大学的知识生活水平。研究生院专注于以下几个战略领域，以完成我们的使命。

　　评估和学习:为了促进学习，研究生院协调大学的研究生评估计划，寻求伙伴关系和外部资助机会，以发展创新结构，支持学术和专业发展。

　　实地、教师和工作人员支持:通过协调研究生院的结构和管理18个学位和大约100个毕业生领域，我们努力实现无缝、高效、一致的服务，使各领域能够将更多的努力和资源用于研究、奖学金和教学。

　　学生经历:通过编程和基础设施，研究生院鼓励多元化社区的发展，优化专业发展机会，培养学生多元化的职业道路，并帮助学生在学术课程中获得相当大的灵活性、自由度和独立性。

　　可见:通过内部和外部的交流，我们庆祝和促进康奈尔大学研究生教育系统的人才、研究和领导，并向我们的选民提供高等教育的重要趋势和倡议。

　　康奈尔大学工业与劳动关系硕士课程：

　　MILR学位至少需要48学时，包括至少16门课程，包括6门核心课程，6门选修课。

　　核心课程

　　ILRLR 5000 Labor Relations

　　劳动关系

　　ILRLR 5010 Labor and Employment Law

　　劳动与就业法

　　ILRST 5110 Statistical Methods for the Social Sciences

　　社会科学的统计方法

　　ILROB 5200 Organizational Behavior

　　组织行为

　　ILRLE 5400 Labor Economics

　　劳动经济学

　　ILRHR 5600 Human Resource Management

　　人力资源管理

　　康奈尔大学工业与劳动关系硕士研究领域：

　　对那些有兴趣将他们的教育用到实践中的人来说，MILR是一个两年的专业，以职业为中心的学位。MILR是专门为准备进入劳动力或专业人士，希望提高他们的教育和技能的学生。

　　两年的MILR是人力资源和劳动关系领域的最高学位课程，并提供了一个基础广泛的基础，并对工作场所的人与组织之间的相互作用进行了具体的、强烈的关注。

　　作为一个专业的、以职业为中心的学位，它适合那些有兴趣将他们的教育付诸实践的候选人。课堂讨论把工作场所的问题纳入我们经济的各个领域，无论是在小型服务企业、非盈利博物馆、大型、有影响力的工会，还是财富200强企业。

　　研究领域包括：

　　Human Resources and Organizations

　　International and Comparative Labor

　　Collective Representation

　　Dispute Resolution

　　Labor Market Policy

　　以上是康奈尔大学工业与劳动关系硕士简介|课程|研究领域的相关介绍，仅供参考，希望对留学者能够有所帮助。留学申请之路从来都是早留学、早申请、早规划。越早准备，成功率越大。如果你有留学想法，如果你决定留学，可以拨打免费电话咨询010-5795-2000或直接给百利天下留学老师留言。