人力资源管理

Human Resource Management / 人的資源管理

专业介绍

人力资源管理研究就业、招聘等问题以支持组织的战略和目标。你将会学习招聘、职位安排、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳工关系、工作健康和安全等。


留学竞争力(大家都在测)

适合人群

如果你喜欢和人打交道,喜欢数字,喜欢帮助别人实现他们的目标,乐于参加集体体育项目、俱乐部活动、家教,喜欢咨询,那你可能会喜欢这个专业。

如果你擅长咨询、倾听,有协商能力、组织能力、定量分析能力、团队合作能力、口头表达能力,为人耐心,那你很适合学习这个专业。


课程设置

本科核心课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

本科学位类型

BS

本科学制

4年

研究生核心课程

管理经济学 、营销战略 、管理理论专题 、管理研究方法 、组织与人力资源管理理 论专题 、战略人力资源管理 、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、职业生涯设计与管理、员工关系管理。

研究生学位类型

MS

研究生学制

2-3年

就业指导

毕业生能够在企业、人力资源服务机构、政府机构、非营利组织等从事一般人力资源管理或人事任免、绩效管理、薪酬管理、员工培训与激励等专业管理工作。

就业前景

人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP(Enterprise Resource Planning企业资源规划)软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。

相关推荐

相关案例

电话:010-5795-2000    工作时间:周一至周日(8:30-21:30)    地址:北京市海淀区中关村丹棱街3号 中国电子大厦B座15层

版权所有:北京环球百利教育科技有限公司

Copyright @ 2004-2018 Bailitop Education. All Right Reserved 备案许可证号:京ICP备11003081号 | 京公网安备11010802010640

打开微信

搜索“百利天下留学”

关注并回复“ZL

获取免费留学资料