伊利诺伊大学香槟分校创建于1867年，位于伊利诺伊州幽静的双子城厄巴纳–香槟市，是一所享有世界声望的一流研究型大学。本文百利天下留学从项目介绍、课程解析、录取特色和就业分析四点全面解读伊利诺伊大学香槟分校的人力资源与劳资关系项目，供大家了解参考。

　　1.伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系项目介绍

　　人力资源与劳资关系项目(MHRIR)是开设在伊利诺伊大学香槟分校的劳动与就业关系学院下边。人力资源专业是商业、组织和政府部门都很活跃的一个角色，适合那些在金融、经济学或者会计已经有学位的但是具有较强人际沟通能力的学生申请。

　　MHRIR项目需要在3学期完成12门课程，共修48个学分。此项目提供在春季和秋季都招生，一般来说大部分学生会选择秋季入学，在来年的12月份毕业。春季也有学生选择，但是招生人数相对比较少。

　　2. 伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系项目课程解析

　　在前提课程上，人力资源与劳资关系项目要求在入学之前一定要完成一门统计的课程，但是也不是特别卡这一点，也可以进入项目之后在第一学期补一下这门课程，但是不算研究生的学分，这样可能会影响其他课程的安排。所以在这里还是建议同学们，没有统计这门课程的在入学之前最好可以补一下。

　　MHRIR项目的修课模式包括两种：一种是不包含论文的形式，需要修2门必修课，分别是雇佣关系系统和劳动就业关系的定量方法(统计类的课程)，另外还需要在人力资源管理与组织行为、劳动市场与就业、工会关系与劳动关系政策、国际人力资源管理4个分支里面每个分支选一节课进行学习，最后可以根据自己的喜好选择5门选修课程；第二种是含论文的形式，需要修40学分的课程再加上8学分的论文。

　　3. 伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系项目录取特色

　　从分数的角度来说，一般平均的GPA是3.5左右，但是录取的学生的GPA的范围还是比较宽的，一般在3.0以上就可以尝试；语言成绩方面，此项目TOEFL和雅思成绩都接受，TOEFL国际生要求在96以上，接受雅思，建议TOEFL100+，雅思7分会更有竞争力；GRE或者GMAT方面，GMAT官网FAQ中写的是580-650之间，建议700+会更有竞争力，GRE一般要在320+。

　　从录取学生的背景来说，伊利诺伊大学香槟分校的人力资源与劳资关系项目的学生背景比较多元化，有心理学、经济学、商业管理、社会学、城市与规划、工程、会计、英语以及组织学研究等专业。

　　从工作经验来说，对于MHRIR项目不是必须项，项目会录取应届生，但是也有工作很多年的学生，综合来说建议在进入项目之前增加一些相关的工作经验。

　　4. 伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系项目就业分析

　　伊利诺伊大学香槟分校的人力资源与劳资关系项目会提供很多的实习机会和工作机会。学校的就业服务中心是很有效率的，提供的服务多种多样，有一对一的咨询服务，就业研讨会以及会对接世界500强公司的高质量的实习。目前对接的实习和工作机会有：默克公司的人力资源专员的实习机会，美国全国劳资关系委员会的现场考官，百事可乐的人力资源实习，美国雷神公司的人力资源领导力发展项目，壳牌石油的人力资源代表等等。

　　以上就是百利天下留学为大家带来的“伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系项目全面介绍”的相关介绍，希望能给大家带来帮助。

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