人力资源管理不管是在英国还是中国都是申请的热门专业，特别是随着国内经济的发展，对这方面的专业人才更是需求增多。英国开设人力资源管理专业比较早，并着眼于就业实践的关键点，拥有更细致的课程设置的同时，具有更权威的专业度和可观的就业走向。本文为大家详解英国留学人力资源专业，供大家了解及选校参考。

　　英国人力资源专业内容

　　人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。

　　英国人力资源专业特点

　　英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构。

　　英国人力资源专业分类

　　传统类：其特点是专业设置偏向传统科目，这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般总体排名不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉。但这类大学和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书。

　　实用类：该课程设置的特点是专业设置非常实用，这类课程以曼彻斯特大学最为代表，就曼彻斯特大学的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课，其中不乏非常精彩的经典课程。

　　英国人力资源专业前景

　　学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。如今，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说工作更容易找到。

　　英国人力资源专业院校推荐

　　伦敦政治经济学院，曼彻斯特大学，阿伯丁大学，阿斯顿大学，伯明翰大学，伯恩茅斯大学，卡迪夫大学，格拉斯哥大学，伦敦大学国王学院，肯特大学，兰卡斯特大学，利兹大学，利物浦大学，纽卡斯尔大学等。

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